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A tu pareja simplemente le tomaron el pelo, en el periodo de prueba no hay que dar ningún preaviso, puedes irte libremente cuando quieras, lo mismo que el empresario tiene libertad para despedirte, alegando el motivo que considere oportuno. La forma de hacerlo es muy simple, se va al jefe o al encargado de personal y se le dice que no vuelves, por el motivo que sea, porque el trabajo no cumple tus expectativas, etc. Pero hay que comunicarlo, claro, lo que no se puede hacer es dejar el trabajo y no aparecer y que todo el mundo se pregunte dónde estás, lo cual sí sería motivo de sanción o de despido. Pero diciendo que te vas, al día siguiente no vuelves y no estás obligado a cumplir ningún plazo.
Que vaya a un sindicato y que le digan qué tiene que hacer sobre el tema, me parece denunciable.
Y no es la primera vez que se pregunta por aquí temas laborales. Debéis acostumbraros a ir a preguntar estas cosas a los sindicatos, que para eso están y saben mucho más que los de aquí. Y a afiliaros a los sindicatos, que si no tienen afiliados, quiénes van a luchar por los derechos de los trabajadores? los pitufos del bosque?
Un saludo.
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