silfred

Resulta que la negligencia la cometio otro porque se dejo un niño solo en el patio, asi que cuando yo ya salia para irme a casa el niño segia en el patio y yo no lo vi, y tambien suponia que mi compañero se habia hecho cargo de todos los niños, el caso es que la madre vio como me iba y el niño se quedaba en el patio solo. Al dia siguiente me quede bloqueado y no me supe defender bien. Resutado despido inmediato.

Artemisa

Yo en tu lugar, en este momento en el que ya no tienes nada que perder, iba allí y le cantaba las cuarenta a unos cuantos. Exigiría que te escucharan y de cualquier manera explicaría lo que realmente paso. No tanto por recuperar el trabajo, si no por tu orgullo propio, creo que se quedaría mejor.

Suerte.
saludos.

carmenaii

Tiene razon Artemisa, Silfred. Y si te parece demasiado, puedes mandar una carta contanto lo sucesido a tu superios (quiza te sea mas facil expresarte de esta manera) y, si puedieras, incluso a la madre del ninio.

Ya no tienes que perder. Y te sentiras mejor de haberte defendido, aunque no en el momento.

silfred

Gracias por vuestras respuestas. Lo que voy a hacer es ir al sindicato porque me han hecho un despido disciplinario, sin derecho a indemnizacion. Si tengo que volver a hablar con ellos sera en un tribunal.

Aloneinthelife

Silfred, ya nos contarás en que ha quedado todo, a ver si al menos te readmiten y disciplinan al verdadero culpable.
Suerte.
Si hay algo con lo que no puedo, es con las injusticias.

Lariem

No conozco el mundo laboral,pero antes de recurrir a tribunales
podias empezar por el principio:tu mismo has dicho que no te defendiste.
Creo que si fueses y explicases tranquilamente lo sucedido,alegando
que no lo habias hecho antes puesto que no tenias nada que ver y te sorprendio que te culpasen, las cosas se podrian solucionar.
Si no es asi,entonces actua en consecuencia.
Mejor intentar hacerlo bien,¿no?.

00Dani00

En efecto, deberias hacer algo. No te vayas de ese lugar con la cabeza baja, no tienes porque hacerlo.
Aunque no te vayan a readmitir, es igual, no importa, pero tu ve, desahogate y explica lo sucedido. Es lo mínimo que puedes hacer, y si aun así deciden echarte del trabajo pues nada, si quieres emprender acciones legales pues adelante, eso ya es cosa de cada uno, pero como mínimo mereces esa explicacion.

silfred

Dani me parece que me estoy empezando a curar de la fobia social porque no me importa una mierda lo que opinen ellos sobre mi despido. A parte que el despido ya estaba concretado antes de que me dejaran explicarme. Lo de explicarme fue un puro tramite. Me he dado cuenta que en el puesto de trabajo somos un simple numero. Una pieza mas del engranaje. Si la pieza falla un poco, pues se cambia, sobre todo en mi caso ya que era un trabajo de mierda de 10 horas a la semana. Habia que cortar una cabeza por un error y han cortado la mia. Ademas no me han dejado otra salida que denunciarlos, me ha dicho la abogada del sindicato que las empresas suelen hacer despidos disciplinarios a sus trabajadores por si cuela y se ahorran la indemnizacion. Al trabajador no le queda otra que denunciar si no quiere quedarse sin indemnizacion y sin paro. Asi que ya sabeis con las empresas no hay que malgastar saliva solo entienden a base de denuncias. Por cierto ya he denunciado.