Supuestamente los tests psicológicos se realizan para ver si las personas que se someten al mismo cumplen con el perfil que requiere la empresa para ingresar a trabajar en ella, pero sigue sin convencerme esa explicación puesto que la mayoría de la gente no es sincera porque si lo es obviamente puede jugarle en contra durante el proceso, si bien en algunas igualmente es notoria la falta de sinceridad hay otras que no tienen problemas algunos.
¿Evaluar la personalidad?, ¿test de colores? Vaya chorrada, al final esa misma se ve en el mismo mundo laboral durante la ejecución misma del trabajo en sí. Entiendo que se exija un título, certificado de antecedentes penales y experiencia, cosas que sí se pueden comprobar, ¿pero cómo se puede comprobar la personalidad de alguien si nunca se termina de conocer a la gente? Para mí se basa en puros prejuicios esa cosa y es otra forma de discriminación/segregación de las empresas para rechazar a ciertos individuos por no ser "alineados", si llegan a ver a alguien que trabaja más adelante con negativismo o mal comportamiento simplemente se le despide y ya, pero encuentro absurdo medir eso a través de un absurdo test que prueba prácticamente nada, encima tengo que darles datos de mi vida que no debería importarles, si al trabajo voy a producir y no a hacer vida social ni a hablar de mi vida personal.
En mi caso casi siempre es la misma historia y ya me estoy empezando a aburrir, cada vez que encuentro un trabajo que me interesa y que lo veo adecuado a mis capacidades tengo que pasar por esa cosa
. Si lo fundamental para el trabajo debería ser tener un mínimo de exigencia académica, buen comportamiento y realizar el trabajo eficientemente siento que cumplo con ese perfil, pero que por mi personalidad o falta de esta no me acepten lo encuentro absurdo (a menos que me esté postulando a un trabajo donde requiera habilidades sociales y todo el cuento, ahí obviamente no doy el ancho por razones obvias).
En un rato más tengo que someterme a esa cosa nuevamente, y la verdad es que los nervios suelen jugarme una mala pasada mientras soy entrevistado. El problema es que en trabajos donde no piden tests psicológicos en mi país por lo menos son trabajos como hacer el aseo o la construcción, donde reciben a cualquiera y los ambientes son malísimos para una persona como yo (hay tipos que hasta han estado en la cárcel y son recibidos).
Eso, y de pasada quiero expresar mi descontento contra el mundo laboral donde tienes que ser amig@ de toda la gente y 1 borrego más para poder trabajar en un ambiente decente
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