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Antiguo 11-abr-2013  

Me han dicho que en cualquier trabajo, los primeros quince días de prueba, o un mes, o más, no se cobra, que tienes que trabajarlos gratis.
 
Antiguo 11-abr-2013  

No dejes que te estafen... ¡Conoce tus derechos!

http://www.empleo.gob.es/es/guia/tex...uia_4_10_1.htm

Período de prueba

Su establecimiento es optativo y de acordarlo deberán fijarlo por escrito en el contrato.

Su duración máxima se establecerá en los convenios colectivos y en su defecto la duración no podrá exceder de:
Seis meses para los técnicos titulados. Dos meses para el resto de los trabajadores.

En las empresas con menos de 25 trabajadores, el período de prueba no podrá exceder de tres meses para los trabajadores que no sean técnicos titulados.

Durante el período de prueba el trabajador tendrá los mismos derechos y obligaciones correspondientes al puesto de trabajo que desempeñe como si fuera de plantilla.

Durante este período se podrá rescindir la relación laboral por voluntad de cualquiera de las partes sin alegar causa alguna y sin preaviso, salvo pacto en contrario.

El período de prueba se computa a efectos de antigüedad.

La situación de incapacidad temporal, maternidad, adopción o acogimiento que afecte al trabajador durante el período de prueba interrumpe el cómputo del mismo, siempre que se produzca acuerdo entre ambas partes.
No se podrá establecer período de prueba cuando el trabajador haya ya desempeñado las mismas funciones con anterioridad en la empresa, bajo cualquier modalidad de contratación.

En el contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores, el periodo de prueba será de un año en todo caso. No podrá establecerse un período de prueba cuando el trabajador haya desempeñado las mismas funciones con anterioridad en la empresa, bajo cualquier modalidad de contratación (Ver apartado 11.6)
 
Antiguo 11-abr-2013  

Cita:
Iniciado por AlejandroAriel Ver Mensaje
Me han dicho que en cualquier trabajo, los primeros quince días de prueba, o un mes, o más, no se cobra, que tienes que trabajarlos gratis.
Y dar gracias de que el bondadoso amo no utilice el látigo con más fuerza.
 
Antiguo 11-abr-2013  

Cita:
Iniciado por AlejandroAriel Ver Mensaje
Me han dicho que en cualquier trabajo, los primeros quince días de prueba, o un mes, o más, no se cobra, que tienes que trabajarlos gratis.
Si, es normal que aya primero unos días se prueba y no sean remunerados, lo que pasa que por este foro hay mucho señorito.
 
Antiguo 11-abr-2013  

Cita:
Iniciado por hieidraa Ver Mensaje
Si, es normal que aya primero unos días se prueba y no sean remunerados, lo que pasa que por este foro hay mucho señorito.

Señoritos, sí, madre mía, si es que ya no hay esclavos como los de antes. Ay, bendita añoranza...
 
Antiguo 11-abr-2013  

......................

Última edición por Lacan; 13-ene-2014 a las 03:12.
 
Antiguo 11-abr-2013  

Esto me recuerda a lo de los mejores trabajos del mundo, el de cuidar de una isla de Australia, un parque nacional, un paraíso sin gente y ademas pagan un pastón, ahí no me importaría trabajar gratis un tiempo
 
Antiguo 11-abr-2013  

No te dejes engañar. Con la excusa de "tal y como estan las cosas" los empresarios se sacan las leyes del bolsillo y se aprobechan de la desesperación de la gente que lo esta pasando mal.
 
Antiguo 11-abr-2013  

Y cuando se pase el período de prueba, te echan.
No te dejes engañar, te tienen que pagar desde el primer día
 
Antiguo 12-abr-2013  

Abres unos hilos un tanto indignantes...

Bien es cierto que puede haber una "formacion" previa no remunerada, y eso es mas que obvio ya que tecnicamente no estas trabajando...

Pero en el momento que empieces a trabajar, ya sea atender una llamada, un cliente o pongas un ladrillo te tienen que pagar aunque sea un minimo.

Entre esto y lo de cuidar una obra chico, me estás quitando las ganas de vivir...
 
Respuesta


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