Cita:
Iniciado por Muerto_en_Vida
[FONT="Lucida Console"]El problema de los mileuristas es por culpa de la poca dignidad de la gente.
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La palabra honorario tiene la misma raiz que honor y siempre ha habido una lucha por hacer que los honorarios sean dignos frente a la ley de la oferta y la demanda.
Lo que tú planteas se ha planteado y luchado por ello a nivel colectivo en la época de los ochenta y noventa dentro de los sindicatos obreros y dentro de los colegios profesionales (ingeniros, arquitectos, médicos, odontólogos, etc).
Los sindicatos han conseguido convenios laborales que siguen vigentes y se amplian cada año; en ellos se habla de las condiciones laborales dignas que son exigibles por parte del trabajador a la empresa: sueldo, turnos, vacaciones, pagas extraordinarias, horas noctunas, horas entre jornada y jornada, categorías, etc. El problema se plantea cuando el trabajador no hace suya esa lucha y abdica sus intereses frente a los intereses de quien lo contrata; pero esto tiene solución: la Inspección de Trabajo.
Los colegíos por su parte en el ejercicio de una profesión liberal fijaron unas tablas de honorarios mínimos, cuyo incluplimiento suponía una sanción económica. Pues bien, sobre finales de los noventa salió en España una Ley de Libre Competencia en el mercado laboral através de una directiva de la unión Europea que barrió de un plumazo cualquier tipo de honorario mínimo de forma que aunque los colegios profesionales siguen utilizando tablas para calcular lo que han de cobrar a su cliente estas son meramente orientativas.
¿Que ocurre con la Inspección de Trabajo?
Pues según mi padre que ha sido un sindicalista muy activo en Andalucia y que ha aporreado las cristaleras de la Inspección de Trabajo más de una vez exigiendo que actuen; el organismo de la Inspección de Trabajo es una organización heredada de la época franquista, del
"usted no sabe quien soy yo" o del
"te voy a meter un paquete que se te va a caer el pelo"; pero en la práctica son cuatros gatos para cientos de miles de denuncias formuladas que quedan expuestas al polvo y al olvido. Actualmente los sindicalistas siguen aporreando las cristaleras de la Inspección de Trabajo y clamando una reforma inmediata en el congreso.
Hace muchisimos años el capitalismo ha sido ampliamente analizado al detalle. Karl Marx por ejemplo observo con una simplicidad exenta de cualquier tipo de valoración ideológica a la clase trabajadora; el sostenía que la ley de la oferta y la demanda en el mercado laboral de la mano de obra hacía que los salirios se regularan de tal modo que permitieran lo que se denominó
la simple humanité; es decir la cantidad de dinero mínima para perpetuar la vida y el relevo de la clase obrera. Hoy en día una pareja puede criar a dos hijos (mínimo para el relevo generacional) con 2.000 euros; el problema tiene diferentes analisis que pasan por determinar la influencia de muchas factores como: la inestabilidad laboral, las espectativas, el exeso de formación y el altísimo indice de paro.
Ante la amplitud de analisis que se pueden hacer hay que volver a traer a colación los datos estadístcos de que disponemos y que el problema nos exponga su verdadera magnitud. La pirámide poblacional Española en el anterio año 2008 no deja a titere con cabeza; es decir vamos a la deriva.
La población de españoles desde hace 30 años ha experimentado un descenso sin precedentes. No existe un relevo de la mano de obra, el sistema está desequilibrado. La población inmigrante y sobretodo los hijos de las parejas de inmigrantes con españoles son los que estan permitiendo el repunte del indice; si bien cabria preguntarse a qué precio porque la situación de precariedad laboral de un inmigrantes lo obliga a que acepte trabajos precarios en una condiciones fuera de convenios colectivos....un desastre vamos.
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Es curioso comparar la pirámide Española con la de otros paises para ver la enorme diferencia.
