guada

"Mira DAVID, como eres el administrador de toda la red y de los sistemas te tenemos que echar ya porque nos puedes meter un virus informatico y cargarte toda la red. Ha habido una reunion en que eres potencialmente peligroso para la empresa", "si no fuera por la jefa que has tenido hubieras seguido aqui" .Estas palabras me las dijo quien me entrevistó en su dia pero que luego las funciones de RRHH fueron para una tia. La gente da poco la cara por los demas y no se quiere meter con recursos humanos. Todo esto es por trabajar bien y estar todo el mundo conmigo contento menos la de RRHH que decia que tenia poco management y le caia yo mal. Poco despues vino un tio al que tuve que formar pero terminando bien mi trabajo. Estas palabras me dejaron peor de lo que es que te echen. Que opinan ustedes.

Ceci

¡A la fresca! ¿Qué se puede opinar ante semejante gramática? Ya ves el desierto espiritual y los "valores" ciegos que mueven al mundo. ¿Qué opinar! Que espero que consigas un mejor ambiente de trabajo.

uno_que_va

Eso que yo sepa es despido improcedente, se te está presuponiendo mala fe en tu trabajo sin, en principio, haber pruebas. Tendrías que haberles dicho: "Mira fulanito, te agradezco tu preocupación, que trasladaré a mi abogado y que estudiaremos detenidamente junto a un representante sindical"

Un saludo, y ánimo, no hagas caso a los imbéciles y envidiosos, que de esos hay muchos

lester2

mi opinion es que siempre hay gente rastrera (la tia de rrhh) que no dan la cara y les hacen hacer las peoras cosas a los buenazos (tu jefe) , vamos que yo le ponia a la tia esa un virus, pero no uno informatico, sino uno de esos que tienen en EEUU para la 3ª Guerra mundial a ver si así la cara de sinvergüenza que tiene se le cae a trozos.

vamos que despidan a alguien que hace su trabajo bien porque a la de rrhh no le cae bien es para pelarla viva.

en fin espero que encuentres un trabajo donde todas esas idioteces de si te caigo bien o te caigo mal no se den. Con lo sencilla que es la vida y las ganas que tiene la gente de complicarla.

suerte David

fsmanuel

je je, me hace gracia los metodos de seleccion, ¿osea que si eres bueno en tu trabajo eres peligroso?¿Y la gente quiere contratar a gente competente y buena en su trabajo? La verdad no lo entiendo, podria decir que es un paradigma como el de la creacion del universo, no se que quieren la verdad.......si es que en 8 horas o mas de trabajo ya no se sabe que hacer y para entretenerse pues pasan cosas como estas.

En fin poco que decir mas, te matas a trabajar y te sueltan lo que menos te esperas.....

Anonimo84

Creo que se han reido de ti en la cara. Es mas, es que yo ni me creo que te hayan podido decir eso. Es una excusa tan tonta que es que no se puede ni rebatir, tio. ¿Y ahora a quien van a contratar? tambien lo van a echar despues porque es el unico administrador de la red y temen que le metan virus?Te han tomao por subnormal, y perdona que te lo diga.

Frango_com_Nata

La gente es envidiosa. Y levantar envidias es una debilidad evolutiva, porque provoca que los demás zancadilleen tu éxito.

SYNAPSE

Los métodos de selección actuales son una tremenda idiotez.

En una entrevista reciente me estuvieron preguntando 20 minutos por mis intereses artísticos para "concluir" que no era compatible con el puesto.

Me olvidé de contestar: ¿Si a usted le gusta el fútbol, porqué no juega en el seleccionado en lugar de trabajar en semejante corporación?.

. . .y en otros lados ni siquiera toman psicotécnico y después son un zoológico de locos.

trewill

bueno es que la neta ,, a la hora de la entrevista de empleo pues hacer elllos segun ver que son muy exigentes y toda la cosa a final de cuentas,,, quien sabe yo creo que lo hacen por si no te quedas que te lleves una imagen de que es una empresa competente,,, quien save ,,,,


bueno es que por ejemplo en muchas ocaciones,,, las empresas contratann a psicologos como encargados de los recursos humanos y pues estos solo se dedican a a estudiar a los empleados y segun ellos lo hacen para optimizar las funciones de la empresa ademas tratan a ala gente como la ven,,, bueno es decir que no tienen ningun respeto como persona hacia ningun empleado ...lo unico que tienen miedo estas gentes es que les heches la contra.

RUBIFEN

A mi tambien me parece es constetacion de lo mas tonta. Me parece una simple escusa y bastante mala, por cierto.