Estrategias en entrevistas de trabajo
 

Debido a la ansiedad que suponen, creo que sería bueno ir poniendo experiencias, consejos y demás para poder superarlas.

En mi caso por ejemplo descarto automáticamente las entrevistas grupales, pues las dos veces que he ido la cagué quedándome en blanco o tartamudeando.

En cambio, en las individuales he tenido experiencias extrañas, en plan de que el entrevistador se pone nervioso, no mira nunca a los ojos, va en chándal o ropa casual, comenta cosas sobre aficiones sin venir a cuento o incluso comentando frikadas. Estos casos suelen ser en empresas pequeñas, pues es el propio empresario el que entrevista. Por tanto, aconsejo por completo este tipo de empresas :mrgreen:

Algo común es que mientras te está entrevistando una persona, de repente otro ser abre la puerta para entrevistarte también. Aquí la cago, porque mi curiosidad hace que pierda la concentración en la entrevista y mire hacia el sujeto que ha entrado, cosa que no hay que hacer. Además, lo normal es que esa persona se dedique a observar sin decir nada, lo que te pone nervioso, o que hagan roles, en plan lo del poli bueno y malo, haciendo ambos las mismas preguntas, pero uno en plan borde y el otro de colegueo.

Y lo que dicen al final: "Tienes alguna pregunta?" Siempre digo que no, porque me bloquea.

No me han llegado a hacer nunca las preguntas típicas de recursos humanos, por lo que de eso ni idea qué hay que responder.

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yo lo paso fatal en las entrevistas de trabajo nunca se que contestar y tengo miedo de decir no se jaja.

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Yo habré estado en unas 200 entrevistas de trabajo sin exagerar, para mí ya era casi como un trabajo en sí mismo. Aun así, la única estrategia que se me ocurre es ir con sueño para que no se note tanto la ansiedad (quedarse en blanco, tartamudeo, temblor de voz...), pues es verdad que me he sentido más relajado en estos casos. De todas formas, si hay más de una persona en la entrevista (aparte de mí, claro) ya no hay somnolencia que valga.

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En todas las que e ido me han preguntado mas o menos lo mismo. Lo tipico porque quieres trabajar aqui?, experiencia anterior.. disponibilidad.. aficciones y que me gusta hacer en mi tiempo libre...(aunque esta última e de decir que me dejo descolocada porque no venía a cuento) No se, supongo que mas o menos es sota, caballo y rey.

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Yo ya he enfrentado como cien entrevistas en poco tiempo y en todas soy rechazado no importa lo bien que lo haga nunca pasa nada bueno yo ya estoy al punto de mandar a la mierda todo ese sistema de curriculums y tirarme al olvido aver que pasa
Para mi no hay estrategia que valga si el siatema en el que quieres mover es asquerosame te rasista

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yo he ido a miles de entrevistas y ya ni se que hacer para conseguir empleo :mrgreen:
Lo ideal sería prepararse antes de ir, buscar las preguntas más típicas en las entrevistas para ya tener preparadas algunas respuestas aunque luego sorprenden con otras preguntas que ni tienen nada que ver con el trabajo.

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Aqui ese "tienes alguna pregunta" es una tipica de recursos humanos :mrgreen:
Segun lo que lei por ahi , es mejor hacerles ver que si tienes dudas, para que sepan que te interesa la empresa o el trabajo
pero no me hagas mucho caso, porque igual no tengo trabajooo!

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Cada entrevista es completamente distinta y nunca me han hecho preguntas de esas que vienen por internet. Yo prefiero improvisar, porque si me aprendo un guión de memoria, en cuanto se me olvide algo me bloqueo y me quedo en blanco, y eso sí que es una fatalidad.

Lo único que hago es informarme sobre las empresas, aunque lo único que encuentro es sobre todos los despidos aleatorios que hacen y sus malas condiciones de trabajo :D

Otro problema es cuando de la nada te sueltan: "podemos ahora pasar a hablar en inglés?" Encima preguntas personales, siempre bloqueo máximo xD

Yo realmente solo he ido a cinco, luego por teléfono varias, así que no se mucho sobre entrevistas. Eso sí, nunca me informan del resultado :muyenfadado:

Y lo de "tienes alguna pregunta", es que si me cuentan toda la vida de la empresa, todo sobre lo que hacen y demás, pues esa pregunta que la hacen al final de la entrevista, como que ni idea de qué preguntar. Usaré: "Cómo ves a la empresa dentro de 10 años?" :v


PD:

Bueno, otra opción es ir a una entrevista mediante un conocido, pues toda la gente que conozco ha conseguido el empleo de esa forma, como se suele decir, por enchufe xD

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Nah , ellos huelen a kilómetros a los fóbicos , simplemente sé tú mismo . Así te ahorras el paripé y si no te cogen pues que se jodan

Por cierto ,a mi me cabrea que se importen este tipo de americanadas pero sus horarios y sus salarios no por supuesto...

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Me siento identificada con eso :mrgreen: empiezan la entrevista hablando en inglés y se me olvida todo.
Se me hace imposible demostrar lo que sé o quizás ya no sé tanto, con la depresión y ansiedad confundo todo.

yo no tengo contactos ni enchufe :/
ya lo que necesito es un milagro

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Puedes preguntar si hay posibilidad de continuar cuando se te acabe ese primer contrato o si sólo buscan incorporar a alguien puntualmente… o alguna pregunta sobre cuál será tu trabajo en particular, si usarás X lenguaje de programación o si patatín (no tengo ni idea de informática) y de paso les das la chapa sobre lo mucho que te gustaría a ti trabajar usando esto o aquello..

Esta web está muy bien para preparar las entrevistas --> cazatutrabajo.com

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No voy a entrevistas pero quisiera añadir algo que me cabrea de este sistema, y es que por un lado la psicología desestima a personas como nosotros en no pocos casos a no ser que finjamos; por otro, la psicología terapéutica afirma entendernos de una forma que evidentemente no es tal, o sea que no iría a un psicólogo convencional ni de coña, no les creo casi nada.

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Yo he estado en entrevistas de todo tipo, es decir, de grandes empresas, de pequeñas empresas, grupales,etc, y en todas he actuado igual, escuchando y respondiendo lo mejor que podía a las preguntas. Lo más importante es ser natural aunque sé que los nervios juegan malas pasadas. Las grupales no me gustan nada ya que normalmente tienes que presentarte delante de todos. La frase que más odiaba escuchar era: "Ahora vamos a ir presentándonos uno a uno" :timidez:

Yo siempre iba muy nerviosa, días antes me ponía fatal, no podía comer, no dormía, pero aún así debía hacerlo muy bien porque rara era la vez que no me cogieran aún a veces, mostrando desgana porque no quería que me llamaran :risita:

Ahora hace muchos años que no voy a una y no sé cómo se me daría, sinceramente, creo que mal ya que a veces tengo la sensación de que de tanto estar en casa sin tener que enfrentarme a entrevistas, a tratar con compañeros de trabajo, etc, ha hecho que mis miedos empeoren :madremia:

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En la entrevista de hoy sí que he contestado a esa pregunta, por si acaso :D
Simplemente pregunté sobre el proyecto que están realizando, lo explicó y listo.

Eso sí, ha sido otra entrevista extraña, primero me hace preguntas una becaria, luego llegó la de recursos humanos, que era bastante maja, por lo que respondí todo de forma improvisada sin dejar de contestar nada, aunque obviamente desconecté mi mente para hacer tal cosa xD

Encima era fácil mirar a los ojos porque no era el ser típicamente borde o con aires de superioridad, a parte de que era atractiva :timidez:

Lo malo es que esta vez sí han sido muchas preguntas típicas de recursos humanos..., y encima me tienen que hacer otra entrevista más, ni idea de por qué ¬¬

Y la otra parte extraña, es que después de la entrevista, mientras me acompañaba hasta la puerta me iba preguntando cosas sobre qué iba a hacer este fin de semana xD

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Eso es buena señal, significa que has pasado la primera criba y que han hecho limpieza de los candidatos que no les interesaban.

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+1 la primera entrevista es para los de residuos humanos para cribar

las segundas entrevistas son mucho más serias y profesionales y el entrevistador posiblemente sea tu futuro jefe y alguien que sí entiende de la materia

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:meparto:

Qué asco, yo creía que bastaba con superar la entrevista de recursos humanos. Entonces va a ser jodida esa entrevista...

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Y además, probablemente, todavía te falten más pruebas y entrevistas. Depende de para que puesto sea. Para el último proceso de selección que hice, hice una gran cantidad de pruebas(de conocimientos, matemáticas, de personalidad, de IQ, etc), entrevista con el área de reclutamiento, con el que era mi jefe y ahora estamos en el mismo puesto, con la gerente de mi área, con los clientes "directos" del lugar en el que trabajo, después junta con los que ahora comparto puesto...y seguro se me olvida alguna otra.

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Pues he pasado por varias, desde los empleos basura donde si pasas el dopin estas dentro, o no bueno, solo por telefono me habalron y me dijeron cosas como que que experiencia tenia, me describain el puesto y me preguntaban si me interesaba, generalmente eset tipo de entrevistas "exspress" son las que hacen las compañias de recursos humanos, es decir aquellas que les pagan por encontrar empleados, es cada vez mas comun hacer eso en mexico, pues es un modelo de subcontratacion, por un lado es bueno para horrarte las entrevistas estupidas.

Otra en una empresa muy importante que cotiza en la bolsa de londres, me hiceiron algunos examenes y me pasaron a entrevista con unos tres tipos mas, un tipo bien lame bolas haciendo chistesitos y con energia mucha nerviosa o que se yo, y yo basicamente me quede callado todo el rato, al final si entre y el lame bolas no, pero era como pasahambre y pues quiza solo checaro mi coeficiente intelectual y no la entrevista.

En otra en una empresa de gobierno, me empezaron a entrevistar y salieron con unas mamadas, mas por que era el jefecillo y no una persona de RH, me decia "aqui el trabajo es mucho de escritorio, asi que si no te gusta eso quiza no sea para ti" y yo diciendo "no, pero si a mi me encanta, de hecho me interesa mucho mas ese tipo de trabajo mas intelectual que fisico" luego el me dice "a pero el 20% del trabajo es trabajo en campo, es salir quiza por un par de meses al año, ¿estas dispuesto a eso?" y yo pensando "coño pendejo, pues decidete" :cabezazo: no quedo mas que inventarme otra cosa acerca de que si queria trabajar en campo, leugo que ellos pagaban muy poco pero eran estables, que a un joven eso no le gustaria, y yo diciendo que si y bla bla, el tipo parecia que no queria el trabajo, y yo parecia que andaba urgido, al final entro otro idiota que apenas habia terminado el examen, y paso lo mismo, el tipo se puso lame culos y yo no pude ni hablar mas, al final eligieron al otro, pero no se ni por que.

En otra mas pequeña, fue la mejor entrevista que tuve, hubiera obtenido el trabajo si no quisieran que ademas de mi carrera yo fuese administrador, abogado y psicologo, pero bueno me hizo llamar a una empresa de estados unidos para comprar una maquinaria, lo hice mas o menos, el tipo si dijo que al menos saliste a flote, pero me pregunto que sabia y que podia hacer por la empresa, y ya eso si se, pues para eso estudie, en fin me falto saber hacercontabilidad y demas.

De nuevo me entrevistaron en la mayor empresa platera de mexico, alli si me jodieron un poco, ademas que yo estaba algo indispuesto, me decian ademas cosas como "que mas puedes contarme de ti, o que mas podemos platicar" y yo diciendo pues nada, no se si queria que le hablara de que me gustaba la musica o que coño, en fin.

Preguntas estupidas que me he encontrado:

Que mas me puedes contar.
Por que quieres trabajar aqui.
que sabes de la empresa.
como te enteraste de la vacante (esta no se si la hacen para ver que medio sirve mas o es una pregunta para evaluar tu profesionalismo, pues decir que lo viste pr facebook o que te llego por una subscribcion es peor que decir que lo viste en la bolsa de empleo de tu universidad)

Preguntas inteligentes y pertinentes que me han hecho:
sabes ingles
que puedes hacer por la empresa
que hacias en tus otros puestos
que area o tarea te gusta mas o desempeñas mejor
en resumen cosas que tienen que ver con el empleo.

Lo malo de recursos humanos es que solo repiten pendejadas que vieron en libros pendejos de su carrera pendeja, como que si dibujas un arbol realista eres una persona responsable y si lo haces como una caritcatura eres irresponsable, cuando la realidad es que o dibujas chido o de la verga, y ya.

Cosas como que sepa de la empresa demuestra compromiso, que haya visto la vacante en una pagina seria y no le haya llegado por correo junto mil dmuestra determinacion, que haga muchas preguntas demuestra interes, que hablre mucho de si mismo demuestra seguridad, y demas pendejadas:madremia:.

Pero bueno, seguro tendran personas muy agradables en sus empresas, pero que no saben hacer ni una mierda.

Al final, me alegro que las proximas entrevstas de empleo que tendre solo me preguntaran por que tan viejo y sin experiencia y si uso drogas o he estado en prision, pues dudo que me pregunten como me veo a cinco años si el trabajo es palear estiercol.

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En mi caso pues he estado en varias de todo tipo hasta de drogas lo mas chocante para mi fue una vez que tuve que orinar frente a la enfermera ya que necesitaban muestran de orina, aunque lo que mas me encabrona son las veces que tengo que dibujar el hombre bajo la lluvia la verdad tengo talento para dibujar pero me juega en contra. He visto dibujos re contra feos como hecho por niños de 4 años y han sido aceptados, para mi me es mas fácil fingir no me queda eleccion

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Por mi experiencia, habré hecho entre 10 o 15 entrevistas, lo único que hay que tener en cuenta es saber con quién hablas en la entrevista. Y es que las suele realizar el que va a ser tu jefe/a, alguien de recursos humanos o bien un comité de varias personas.

Si quién te entrevista va a ser tu jefe, ahí valoran la sinceridad y el explicar técnicamente lo que sabes hacer, llevar una conversación agradable si está de buen humor, o positiva si está cansado.

Si quién te entrevista es alguien de recursos humanos, entonces lo anterior no vale para nada, tienes en frente a alguien que quiere acabar su trabajo lo antes posible y tienes que entrar en una especie de juego en el que puedas destacar sobre los demás como sea (con preguntas trampa, mintiendo, anticipandote, siguiendo la corriente, etc).

Y finalmente está cuando te hace la entrevista un grupo de personas (generalmente un jefe, alguien de algún sindicato y alguien de recursos). Entonces ahí tienes que ser lo más breve y conciso posible. Siempre hay alguien del grupo que hace el papel de malo, ojo con ese, tienes que identificarle rápidamente y te lo tienes que ganar.

Estos son mis consejos. Personalmente me han servido para trabajar en 12 puestos, quizás alguno por suerte y otros creo que ya lo tenían decidido antes de la entrevista, pero este sistema a mi me ha funcionado. Quizás lo que si me falla es encontrar una buena empresa o un buen trabajo.

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Por teléfono ha sido ahora, y por variar, otra vez extraña y yo en modo psico.

El entrevistador tenía un acento muy extraño y estaba demasiado nervioso, titubeaba, se trababa y usaba lo típico en lo que te descartan: "Hmm...", "Pues...", "Esto...".

Surrealista, y que luego se atrevan a descartar a la gente por cometer los mismos errores que ellos :madremia:

Cada vez le veo menos sentido a la existencia de los recursos humanos en las entrevistas de trabajo.

Y la pregunta que me ha hecho de que si me encuentro en otros procesos de selección, pues obviamente que sí, a ver si se pensaba que su empresa era especial o algo, cuando encima quiera que viva con 500€ en Madrid :vaya:

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En los test psicológicos mentís u os exponéis tal cual?

Porque había cada pregunta personal que me daban ganas de mandarles a la mierda, pero bueno, no he mentido en ninguna.

PD:

Vaya, parece que no les importa tener Raysers en su empresa.

Aclaro: en la entrevista dije firmemente que era una persona introvertida, con sus pros y sus contras (palabras literales xD). No se por qué lo dije pero me salió sin más, yo creí que ya estaba fuera por eso xD

Lo gracioso al final de dar los detalles, me pregunta:
-estás contento?
- (modo neutro) hmm, sí, vale.

PD2:

Otra curiosidad, me empezó a preguntar que si me dedicaba a hacer botellón, que qué hacía cuando salía por las noches, que qué bebía, adónde iba... ?¿?¿?¿

Sin duda ha sido la entrevista en la que peor lo he pasado y por la forma en que me ha dicho que igual me puede tocar ir al extranjero aún sabiendo que tengo nivel bajo de inglés, me da que se refiere a Sudamérica. No es que sea racista ni nada, pero es obvio que el nivel de seguridad no es que sea muy bueno.

Además, como ha repetido varias veces que si me voy antes de dos años de la empresa tendré que pagar cierta cantidad (esclavismo :v), no podría negarme a tal cosa ¬¬

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y donde consigues esa oferta de trabajo?

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Siempre por infojobs

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:o:oWhat? ¿Tanta cosa para un trabajo? Que duro es ganarse la vida por amor al cielo. :-(No sé como hizo para soportar semejante proceso; aunque lo genial, es que lo consiguió, al menos valio la pena...pero yo me imagino infartada en el segundo round si es que sobrevivo a una primera entrevista, no sé como hacen en verdad. Mis respetos. :aplauso:

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Dependerá del país, Chile es muy lindo, Uruguay muy tranquilo, etc. No se ponga paranoico por eso en caso le tocara, solo por el hecho de ser Sudamerica, por el resto, costumbres diferentes, gente, etc pues ahí sí.

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Muchas pelis a veces :pensando: :D
Colombia también es un país bonito quizás el "peligro", la inseguridad, estaría en que la gente es muy abierta y eso es el terror de los fóbicos.

Las entrevistas son a veces absurdas, pero es porque entre los postulantes su nivel de conocimientos es equivalente, entonces en el proceso de descarte los entrevistadores se ponen en plan de psicólogos o preguntan chorradas sobre el nivel de socialización de los postulantes para ver si encajan o no en el ambiente laboral o extralaboral de la empresa.

Lo más práctico ante esos sucesivos "ya lo vamos a llamar" que nunca llegan, sería estudiar otro idioma o perfeccionarse en el inglés para poder emigrar.

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Todavia recuerdo cuando tenia 25-26 años y empezaba a buscar trabajo. Menudo rollo y que mierda. Al final tuve suerte y entré durante un tiempo en la administración (ahora estoy en la privada)

Os recomiendo que busqueis en la administracion y todos sus organismos:

Os parece dificil? Lo se, creeis que no vais a entrar porque solo pensais en el funcionario que va a estar ahí de por vida. No es la idea.

Hay un monton de ofertas de organismos en los que la gente jamas cae y que ofrecen trabajos temporales para cubrir bajas. Funcionan con un sistema de bolsas de trabajo a las cuales se accede por examen y valoración de curriculum.

Una vez has entrado en una es muy facil que te vuelvan a llamar. En algunas no se tiene en cuenta la "personalidad" del aspirante. Durante el boom economico era relativamente facil entrar, ahora la verdad es que es mas dificil.

- Correos
- AENA
- Juzgados
- Servicios de salud de la CCAA
- Servicios de medio ambiente y vigilancia de incendios de las CCAA
- Puertos
- Institutos de la mujer de las CCAA

Se que tal vez, recibireis el tema con escepticismo pero os animo al menos, a informaros (a pesar de la crisis y los recortes).

Si no podeis siempre ir a la privada.

V.

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Saber mentir bien, yo siempre digo quiero ser un aporte, quiero demostrar mis conociemtos, quiero aprender cosas nuevas, busco capacitarme, siempre me resulta, los fobicos tenemos la ventaja que sabemos usar la psicologia y es fácil convercer a la gente no fobica avaces.

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Buenas Vincedor,

Esto que cuentas es interesante, de hecho me comentaron algo similar. La cuestión es que estos puestos de trabajo no tienen mucho que ver según lo que hayas estudiado o lo que sepas?. Gracias, no tengo mucha idea de como va. Me encuentro exactamente como tu ahora en ese entonces y habiendo pasado dos entrevistas en un lugar, pero aún no se nada xD, por eso estoy buscando otras opciones. Aún así lo tendré en cuenta, puede que haya algo y no lo sepa.


Por lo demás, yo tema entrevistas hice un curso donde me enseñaban, parece que no lo hice del todo bien esa vez pero en una que he ido ya he hecho dos entrevistas, aunque no tengo seguro que me cojan, parece que aún hay posibilidades. Suelen preguntar depende de lo que les interese, yo lo que hice en esta es rehacer el curriculum y colgarlo en portales de trabajo, con mejores explicaciones y la experiencia que tengo.

No os confiéis de los años de experiencia, si te piden 1 pueden contar las prácticas aunque no lleguéis al año, también muchas veces influye la zona, si es una zona donde hay menos aspirantes puede que os salga bien la jugada porque tendréis menos competencia. Sobretodo en la entrevista llevad también algún proyecto que hayáis hecho o lo que tengáis para que vean que tenéis iniciativa, eso suele funcionar también. El tengo ganas de aprender funciona pero mejor cuando haya algo que no dominéis tanto y os pillen, también mirad de repasar cosas antes por si acaso, aunque sean pequeñas tonterías, para evitar que os pillen con las manos en la masa jaja. Yo puedo hablar más de lo mío, pero no tengo tan claro en otras profesiones lo que pueden preguntar. Sin embargo también pueden contar voluntariados o actividades que hayáis hecho por vuestra cuenta a parte, esas cosas aunque parezca que no también se las miran.