Depende del trabajo, yo creo. Además del procentaje de desempleo, de esto y de lo otro y mucho más.
Eso no quita que no haya discriminaciones arbitrarias a la hora de elegir (quién tiene el género adecuado, la edad adecuada, la raza adecuada, etc), o bien que se vean obligados a contratarte por méritos pero te hagan imposible la vida una vez dentro, que se paseen por donde quieran tus debilidades y te humillen cada día para que seas lo que el mercado necesita y no lo que tú eres.