Supongo que en este caso no hay que decir toda la verdad. Porque aunque uno esté preparado para decirla igual el que está en frente no está preparado para escucharla. Porque igual el que tienes delante tiene la sensibilidad de una lechuga.
En las entrevistas de personal buscan un perfil concreto de persona y no se plantean nada más. En su momento alguien diría que el tipo de persona ideal para desarrollar ese trabajo era de tal manera y nadie se ha cuestionado si siendo de otra manera se pueden obtener los mismos resultados...o mejores.
Así que creo que en las entrevistas hay que mentir, no por ocultar nuestras debilidades sino porque el mundo no está preparado para nuestras habilidades
