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21-may-2008
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A veces pienso si conviene ser uno en las entrevistas de trabajo. Yo creo que hay que forzar cierta diplomacia o encaminar el dialogo donde el otro se sintiera a gusto. Pero también depende el grado de desesperacion que uno tenga. Igualmente es mejor no exponerlo, pero si muchas cosas deben ser forzados, por lo menos para mi, el saludo, el mirar a los ojos, la sonrisa, el festejo de algún chiste del entrevistador, la cortecía, etc
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21-may-2008
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21-may-2008
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A mí me pasa lo mismo. Me pongo super nervioso, y más cuanto más me gusta el trabajo. Estoy de acuerdo con eso de ser sincero, eso de si te pones rojo reconocerlo. Porque, no hay nada peor para la ansiedad, para los nervios que intentar ocultarlos.
yo te diría que intentes sacar partido a esas cosas. por ejemplo: llegarás con las manos sudadas, nervioso y timorato. Pues puedes decirles que disculpen por tus nervios pero que es que te interesa mucho el puesto. Ahí mostrarías muchos aspectos positivos a pesar de tu nerviosismo: sinceridad, valentía, entusiasmo, y nervio.
Piensa en otra ventaja que tienes, como siempre intentamos caer bien a todo el mundo, se nos da fácil quedar bien aún estando nerviosos.
Piensa que en verdad tienes ventaja. La ansiedad y el nerviosismo harán que segregues adrenalina, que te mantendrá alerta, más despierto y más rápido en tus reacciones.
Tienes más experiencia que nadie en meterte a la gente en el bolsillo a pesar de que no andes con muchas personas por nórma general.
Eres un tío educado y empático que entiende con fácilidad el lenguaje gestual.
Vas a llevártelos de calle tío
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22-may-2008
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Cita:
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Iniciado por WolfParkinson
En una entrevista lo mejor es que no aparentes ser timido o callado, ni prepotente y demasiado bocazas. Has de ser natural, cosa que para muchos de aqui es todo un reto.
El dragon Bahamut tiene razon  . Yo ademas te diria que el confesar tu nerviosismo puede delatarte como una persona timida o insegura. |
Ya; pero es un poco contratictorio que no aparentes ser tímido o callado porque así es como eres... Entonces, no serías tú y si te cogen en el trabajo, no te habrán "cogido a ti", sino a la persona que hiciste ver que eras, no sé si me explico.
Para mí, ser natural, que es lo que dices que se debe hacer (con lo cual estoy 100% de acuerdo), implica ser como soy, tímida, miedosa... Hombre, tampoco le voy a decir: 'Pues estoy yendo al psicólogo porque soy una antisocial" o algo así...
De todas formas, si haces ver que eres una tipo abierto, sociable y te cogen en el trabajo, luego se preguntarán qué te ha pasado, si hablas poco, te pones rojo, etc...
No sé, yo me decanto más por ser clara desde el principio y si no te cogen, quizá sea porque están buscando robots sin sentimientos.  Vamos, que todos tenemos nuestros defectillos y ser tímido tampoco es nada malo.
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22-may-2008
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Cita:
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Iniciado por Going_Under
Cita:
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Iniciado por WolfParkinson
En una entrevista lo mejor es que no aparentes ser timido o callado, ni prepotente y demasiado bocazas. Has de ser natural, cosa que para muchos de aqui es todo un reto.
El dragon Bahamut tiene razon . Yo ademas te diria que el confesar tu nerviosismo puede delatarte como una persona timida o insegura. |
Ya; pero es un poco contratictorio que no aparentes ser tímido o callado porque así es como eres... Entonces, no serías tú y si te cogen en el trabajo, no te habrán "cogido a ti", sino a la persona que hiciste ver que eras, no sé si me explico.
Para mí, ser natural, que es lo que dices que se debe hacer (con lo cual estoy 100% de acuerdo), implica ser como soy, tímida, miedosa... Hombre, tampoco le voy a decir: 'Pues estoy yendo al psicólogo porque soy una antisocial" o algo así...
De todas formas, si haces ver que eres un tipo abierto, sociable y te cogen en el trabajo, luego se preguntarán qué te ha pasado, si hablas poco, te pones rojo, etc... Si en cambio les dijiste que eras tímido, pensarán eso, que eres tímido y que necesitas un poco de tiempo para coger confianza y adpatarte.
No sé, yo me decanto más por ser clara desde el principio y si no te cogen, quizá sea porque están buscando robots sin sentimientos. Vamos, que todos tenemos nuestros defectillos, todos nos ponemos nerviosos alguna vez o estamos inseguros... Y ser tímido no es nada malo. |
Cita:
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Iniciado por 'pablo_obleas"
Pues puedes decirles que disculpen por tus nervios pero que es que te interesa mucho el puesto. Ahí mostrarías muchos aspectos positivos a pesar de tu nerviosismo: sinceridad, valentía, entusiasmo, y nervio.
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Eso también es cierto.
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22-may-2008
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Cita:
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Iniciado por Going_Under
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Iniciado por bahamut
El invitado de arriba era yo.
¿Por? ¿En una entrevista no puedes reconocer estar nervioso?  |
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Por poder claro que se puede. Pero tú contratarías a alguien que has visto un momento, y que en ese tiempo te suelta ser tímid@, estar nervios@... En la vida privada puede que para alguien hasta le resulte bien poder contar todas éstas cosas, pero en el laboral es otra historia.
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22-may-2008
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Cita:
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Iniciado por bahamut
Cita:
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Iniciado por Going_Under
Cita:
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Iniciado por bahamut
El invitado de arriba era yo.
¿Por? ¿En una entrevista no puedes reconocer estar nervioso? |
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Por poder claro que se puede. Pero tú contratarías a alguien que has visto un momento, y que en ese tiempo te suelta ser tímid@, estar nervios@... En la vida privada puede que para alguien hasta le resulte bien poder contar todas éstas cosas, pero en el laboral es otra historia. |
Hombre, yo sí lo haría, excepto si le tiembla hasta el carnet de identidad y tiene que hacer una operación a corazón abierto. Prefiero a las personas sinceras y que reconocen sus fallos (y si ser tímido implica que es un "fallo", ya está en el equipo), antes que a una persona prepotente a la que en la entrevista no le ves ningún fallo, proque si es así, tendrás que esperar a verle trabajar y descubrir sus errores.
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22-may-2008
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Claro, yo tampoco tendria problemas a la hora de contratar a una persona timida, pero en una entrevista de trabajo van a buscar al que mejor de el perfil (dependera del trabajo y del tipo que te entreviste, eso tambien, claro).
Cita:
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De todas formas, si haces ver que eres un tipo abierto, sociable y te cogen en el trabajo, luego se preguntarán qué te ha pasado, si hablas poco, te pones rojo, etc... Si en cambio les dijiste que eras tímido, pensarán eso, que eres tímido y que necesitas un poco de tiempo para coger confianza y adpatarte.
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Es cierto, por eso te digo lo de ser natural. Tampoco es que yo sepa la reostia sobre entrevistas, pero los consejos que me dieron en su momento siempre han sido los mismos "no hables bajo, ni muestres timidez, ni grites y muestres chuleria, tu se natural". Ahora es cuando yo pienso que si alguien es timido o nervioso por naturaleza tendra mas dificultades en este aspecto, y donde alguien sociable tendra mayor ventaja (al igual que una persona atractiva). Pero todo son injusticias en esta vida 
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22-may-2008
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Hola! Pues ya estan las dos entrevistas hechas. Ayer ya comenté cómo había ido la primera (que no fue demasiado bien sobretodo por el inglés). La de hoy creo que ha ido mejor. He tenido que hacer un test psicotécnico (que creo que me ha ido muy bien), y otro de personalidad, el típico de que te ponen cuatro adjetivos y tienes que decir con cuál te identificas más y con cuál menos... Y me ha surgido la duda que planteabais, de si es mejor ser sincero o conseguir el trabajo falseando la verdad. Me he decidido por lo primero, he contestado todo lo que sentía. Eso es lo que hay, y si no les gusta, quizá es que no valgo para ese trabajo. La entrevista fue bien, hablé bastante y con bastante coherencia, y sólo me pilló cuando me pidió que dijera aspectos positivos y negativos sobre mí. En los positivos siempre digo los típicos: trabajador, responsable, eficiente...; pero en los negativos nunca sé que decir (y eso que estoy acostumbrando a machacarme a mí mismo con mis defectos), y acabo diciendo eso de que me implico demasiado en el trabajo... (algo que por otra parte ya no se cree ningún entrevistador xD). Y en fin, ahora a esperar a que me digan algo. Quiero que me cojan, pero también me da mucho miedo... 
De nuevo gracias a todos por vuestro apoyo y consejos 
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22-may-2008
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Cita:
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Iniciado por WolfParkinson
Claro, yo tampoco tendria problemas a la hora de contratar a una persona timida, pero en una entrevista de trabajo van a buscar al que mejor de el perfil (dependera del trabajo y del tipo que te entreviste, eso tambien, claro).
Cita:
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De todas formas, si haces ver que eres un tipo abierto, sociable y te cogen en el trabajo, luego se preguntarán qué te ha pasado, si hablas poco, te pones rojo, etc... Si en cambio les dijiste que eras tímido, pensarán eso, que eres tímido y que necesitas un poco de tiempo para coger confianza y adpatarte.
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Es cierto, por eso te digo lo de ser natural. Tampoco es que yo sepa la reostia sobre entrevistas, pero los consejos que me dieron en su momento siempre han sido los mismos "no hables bajo, ni muestres timidez, ni grites y muestres chuleria, tu se natural". Ahora es cuando yo pienso que si alguien es timido o nervioso por naturaleza tendra mas dificultades en este aspecto, y donde alguien sociable tendra mayor ventaja (al igual que una persona atractiva). Pero todo son injusticias en esta vida |
A todo hay quien gana... Si alguien se supone que es mejor que yo por no ser tan tímido, lo respeto; pero eso no vale...  Jajajajaja.
Claro, natural sí; pero tampoco hacer ver que eres lo que no eres, porque luego se va a notar la diferencia. Lo que dices, tampoco puedes ir mostrando que te da miedo todo y que no vas a ser capaz de hacer nada. Pero claro, la vida está llena de injusticias y aún siguen prefiriendo a un hombre antes que a una mujer (algunos, sin generalizar, claro) y a una mujer atractiva aunque con menos cualidad que otra que sea, como se dice vulgarmente, 'del montón'. La vida es injusta. Lo importante es que parece que le han ido bien las entrevistas, ¿no?
Sobre todo, suerte y espero que te cojan, Storm. ^^
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