|
|
01-ago-2011
|
|
|
............................
|
Última edición por usuarioborrado; 09-nov-2012 a las 15:20.
|
|
|
01-ago-2011
|
|
|
Por supuesto que si, parece que hay algunas personas que no consideran interesante lo que tienes que aportar. Yo ya paso del tema, no me molesto en ser cool ni dar conversaciones adaptadas a lo que cada persona quiere porque de igual manera que yo puedo hablar sobre algo que no interesa ellos tambien lo hacen. Lo que te aconsejo es que hagas valer tus opiniones como la de cualquier otro, tu palabra tiene un valor y no desmerece menos porque dos ********** no te presten atencion. No es que seas incapaz de interactuar es que estos dos no te dan oportunidad por eso no te sientas mal. Uno tiene que reconocer cuando mete la pata y cuando los demas le dificultan las cosas. Animate que no todo el mundo es asi, quiza encuentres personas dispuestas a escucharte y que consideren que lo que aportas es interesante. A LA MIERDA CON EL QUE DIRAN Y LO QUE OPINEN LOS DEMAS DE NOSOTROS.
|
|
|
|
01-ago-2011
|
|
|
Siempre y a todos nos pasa algo parecido, solo que diferente manera, tú me entiendes.
Si algo he aprendido (y que muchas veces no lo practico, lo cual no quiere decir que no sea cierto) es que debemos actuar teniendo en cuenta que somos los actores principales de la película de nuestra vida y no un secundario, aunque sea un muy buen secundario. Si el actor principal muere se acaba la película. Si el actor principal esta triste la cámara (la atención que uno da a las cosas) se enfoca en la cara (el alma, el corazón) del personaje y lo mismo debería ser cuando esta feliz.
No te deseo suerte porque la suerte no existe, te deseo lo mejor.
|
|
|
|
01-ago-2011
|
|
|
Cita:
Iniciado por Faith87
Por supuesto que si, parece que hay algunas personas que no consideran interesante lo que tienes que aportar. Yo ya paso del tema, no me molesto en ser cool ni dar conversaciones adaptadas a lo que cada persona quiere porque de igual manera que yo puedo hablar sobre algo que no interesa ellos tambien lo hacen. Lo que te aconsejo es que hagas valer tus opiniones como la de cualquier otro, tu palabra tiene un valor y no desmerece menos porque dos ********** no te presten atencion. No es que seas incapaz de interactuar es que estos dos no te dan oportunidad por eso no te sientas mal. Uno tiene que reconocer cuando mete la pata y cuando los demas le dificultan las cosas. Animate que no todo el mundo es asi, quiza encuentres personas dispuestas a escucharte y que consideren que lo que aportas es interesante. A LA MIERDA CON EL QUE DIRAN Y LO QUE OPINEN LOS DEMAS DE NOSOTROS.
|
No me parece un enfoque objetivo, ni productivo
Seamos realistas, partimos de que nos falta 'palique' y nos cuesta 'seguir el ritmo' de conversaciones fluidas. No es una cuestion de respeto ni del valor de tu opinion ni de que te den oportunidades o te las quiten, simplemente la gente habla mas rapido y de mas cosas y nos sentimos desplazados o torpes cuando nos cuesta 'meter baza'.
Como lo trabajamos? en una conversacion de grupo 'todos contra todos', observar a los demas cuando intervienen, y observarse a uno mismo cuando lo intenta. ¿conclusiones? obvias, a poco que se sepa observar. Algo he aprendido estos ultimos años en los almuerzos del trabajo
.
Las conversaciones abiertas entre varios son como una especie de 'combate'. No es solo tener algo que aportar, es el momento y la manera de meterlo. Si al cabo de 10 minutos callado sueltas una frase aislada, debil y estando otros enfrascados.. mas que ignorarte casi ni te oyen. Teniendo 'de repente' algo que decir, hay que encontrar el hueco, el instante propicio de empezar a intervenir, la fuerza necesaria en la voz, y hay que hacerlo 'al vuelo', antes que se pase el contexto. Si no se nos da de forma natural, es casi un deporte
Y hablo de reglas operativas basicas.. independientemente de lo cool o interesante que luego se sea o se deje de ser
|
|
|
|
01-ago-2011
|
|
|
A mi me a pasado algo parecido alguna vez ,pero tienes que interrumpir sin miedo si tienes algo que decir, que nada ni nadie te frene si necesitas decir algo.
Si no sabias de lo que hablaban o no te interesaba ya es otro tema.
|
|
|
|
01-ago-2011
|
|
|
Júntate con otra gente, sé el dueño y el puto amo de la clase, espabila joer que estás en la Universidad. Es el último tren colega!
|
|
|
|
01-ago-2011
|
|
|
Claroo eso me pasa siempre el sentirme aislada cuando tal vez no es asi
puede ser que uno se aisle por estar con el constante pensamiento
de que no les interesa lo que digas o no tomaran importancia
y bueno si ellos son los que no te toman importancia aunque tal vez te cueste tu tampoco a ellos si al final uno tiene que verla por uno la gente jamas se preocupa por los demas preocupate de sacar bien tu profesion un saludo.
|
|
|
|
01-ago-2011
|
|
|
Cita:
Iniciado por Danimotero
No me parece un enfoque objetivo, ni productivo
Seamos realistas, partimos de que nos falta 'palique' y nos cuesta 'seguir el ritmo' de conversaciones fluidas. No es una cuestion de respeto ni del valor de tu opinion ni de que te den oportunidades o te las quiten, simplemente la gente habla mas rapido y de mas cosas y nos sentimos desplazados o torpes cuando nos cuesta 'meter baza'.
Como lo trabajamos? en una conversacion de grupo 'todos contra todos', observar a los demas cuando intervienen, y observarse a uno mismo cuando lo intenta. ¿conclusiones? obvias, a poco que se sepa observar. Algo he aprendido estos ultimos años en los almuerzos del trabajo
.
Las conversaciones abiertas entre varios son como una especie de 'combate'. No es solo tener algo que aportar, es el momento y la manera de meterlo. Si al cabo de 10 minutos callado sueltas una frase aislada, debil y estando otros enfrascados.. mas que ignorarte casi ni te oyen. Teniendo 'de repente' algo que decir, hay que encontrar el hueco, el instante propicio de empezar a intervenir, la fuerza necesaria en la voz, y hay que hacerlo 'al vuelo', antes que se pase el contexto. Si no se nos da de forma natural, es casi un deporte
Y hablo de reglas operativas basicas.. independientemente de lo cool o interesante que luego se sea o se deje de ser
|
Pues sí, que bien explicado. Si no hablas casi nunca o cuando lo haces te atrancas la gente asocia que siempre vas a hacerlo así, de ahí que abras la boca y ni te escuchen.
|
|
|
|
01-ago-2011
|
|
|
Cita:
Iniciado por Danimotero
No me parece un enfoque objetivo, ni productivo
Seamos realistas, partimos de que nos falta 'palique' y nos cuesta 'seguir el ritmo' de conversaciones fluidas. No es una cuestion de respeto ni del valor de tu opinion ni de que te den oportunidades o te las quiten, simplemente la gente habla mas rapido y de mas cosas y nos sentimos desplazados o torpes cuando nos cuesta 'meter baza'.
Como lo trabajamos? en una conversacion de grupo 'todos contra todos', observar a los demas cuando intervienen, y observarse a uno mismo cuando lo intenta. ¿conclusiones? obvias, a poco que se sepa observar. Algo he aprendido estos ultimos años en los almuerzos del trabajo
.
Las conversaciones abiertas entre varios son como una especie de 'combate'. No es solo tener algo que aportar, es el momento y la manera de meterlo. Si al cabo de 10 minutos callado sueltas una frase aislada, debil y estando otros enfrascados.. mas que ignorarte casi ni te oyen. Teniendo 'de repente' algo que decir, hay que encontrar el hueco, el instante propicio de empezar a intervenir, la fuerza necesaria en la voz, y hay que hacerlo 'al vuelo', antes que se pase el contexto. Si no se nos da de forma natural, es casi un deporte
Y hablo de reglas operativas basicas.. independientemente de lo cool o interesante que luego se sea o se deje de ser
|
Vale pero tampoco afirmes asi de esa manera , puede que de verdad lo estuvieran desplazando.Solo el lo sabe
|
|
|
|
01-ago-2011
|
|
|
Cita:
Iniciado por Perezoso
Vale pero tampoco afirmes asi de esa manera , puede que de verdad lo estuvieran desplazando.Solo el lo sabe
|
Claro que puede, tendia mas a generalizar que a adivinar la verdad verdadera del caso concreto. Perdon si ha parecido lo contrario ^^
|
Última edición por Danimotero; 01-ago-2011 a las 19:01.
|
|
|
|
|
|