fsmanuel

El tema del querer aprender siempre es un punto muy positivo a la hora de enfocar una entrevista pero desgraciadamente o al menos mi caso siempre lo he empleado como argumento y me han catalogado como falto de conocimientos aunque los posea, siempre me han pedido mas que la propia predisposicion a hacer algo o a aprenderlo.
No se al menos a mi me ha pasado

karla24

Hola fsmanuel, aver para empezar creo que es lo mas normal del mundo que te sientas nervioso ante una entrevista, eso yo creo que nos pasa a todos,seamos timidos,ansiosos o no lo seamos, por mucha seguridad que tengas en ti mismo sabes que van a "evaluarte", a valorar tus capacidades en todos los sentidos,asi que mi consejo es que no le des vueltas, con la experiencia te sentiras menos ansioso y sabras como enfrentarte.Ten en cuenta que es importante que seas tu mismo, nunca mientas, aprende a sacar lo bueno y ocultar lo no tan bueno,ya sabes,hay que "venderse"bien, es decir igual que elaboras estrategicamente tu curriculum pues tambien ser estrategico a la hora de responder, se valora mucho la iniciativa, la motivación y el tener "salidas". Si te sirve de ayuda yo realizo entrevistas de trabajo, pues trabajo en inserción ocupacional y el que la persona venga nerviosa no me influye para mal, al contrario lo veo muy normal y muy humano, lo que si valoro mucho es notar que la persona realmente se siente motivada y tiene ganas de trabajar, que este abierta a distintas posibilidades y que sea realista es decir que conozca sus limitaciones(en cuanto a estudios realizados y titulos requeridos me refiero, no a limitaciones como persona porque para mi no existen, todos somos capaces de todo)tambien valoro mucho la experiencia aunque esta no pueda probarse mediante un titulo o un contrato de trabajo, es decir si tu no has estudiado nada de informatica pero se que manejas perfectamente internet etc te incluiria para el empleo,por poner un ejemplo.Bueno chiquillo que ya me estoy enrollando demasiado madre mia me lio me lio y al final no se si me entiendes o no...de cualquier forma puedes mandarme un mail si necesitas consejos respecto a eso ok?

adria

A ver...

por las cosas que he leído que has puesto, creo que deberías escoger una rama. O te dedicas a la administración o a la informática. Pero son dos cosas distintas por lo que cuentas, y hoy en dia se buscan especialistas en las cosas. Si escoges la administración deberías hacer algún curso ahora. Dices que hace 7 años que no haces nada de eso. Si vas por un puesto de administración pesará mucho el hecho que en 7 años no hayas hecho nada más. A no ser que durante ese tiempo puedas demostrar que has trabajado de eso (entonces en vez estudios será experiencia laboral). Sinó es difícil para que te contraten de eso.

Si escoges informática. Dices que haces páginas web. Entonces deberías hacer algo más alto de estudios. Comentas que has hecho un curso de informática. Si quieres hacer páginas web es muy probable que escojan o a un diseñador gráfico o un programador (en la universidad hay la rama de multimedia que hacen webs o la de programador que se trabaja con lenguages dinámicos para web [PHP, ASP, Java, etc...]). Necesitas algo más que Dreamweaver. O saber algo de diseño y dominar el Flash junto con Dreamweaver o tener idea de lenguages de programación para web. Sinó tienes eso, lo que te pediran entonces es que tengas experiencia. Entonces les dices que has hecho la página de tal o tal empresa y ellos si quieren ya la miraran.

Respecto a la entrevista. Yo toco el mundo de la informática y nunca me han pedido que exprese hasta que punto domino las cosas. Me han preguntado si tenía conocimientos en algo y yo les he dicho que sí o no, pero nunca me han dicho cuando de eso sabía. El conocimiento de eso ya lo tienen que ver ellos de los estudios y de la experiencia profesional de tu curriculum. Tu simplemente limitate a decir si sabes hacer lo que te piden diciendo que has estudiado sobre eso o que experiencia laboral tienes de eso. Ellos ya juzgaran si eso es saber mucho o poco.